第1097章 重新考核定级 (第1/2页)
秦淮茹对这个突然出现的陈主任很注意。
「这个人主要是干什麽的？」秦淮茹装作随意地问。
「不太清楚，好像是管审查的。」那个同学压低声音说，「最近好几个单位的案子都是他经手的。这个人手段厉害，已经整倒了三个处级了。大家都说，被他盯上的人，没有不落马的。」
秦淮茹心里一沉，心里暗想，算啦，还是别掺和了，低调为主。这个陈主任一听就是个手段硬的，万一跟他有了牵扯，说不定会跟什麽麻烦事联系上的。
驱虎吞狼，玩不好了，很有可能会伤到自己。
这天下午培训结束後，秦淮茹没有直接回家，而是去了一趟轧钢厂。她想去食堂看看这段时间老刘管得怎麽样，顺便跟孙彩凤碰个头，把陈主任的事跟她说一声。
她到厂里的时候已经快下班了。食堂里一切正常，老刘把工作安排得井井有条，帐目也记得清清楚楚。秦淮茹看了一遍，放下心来，正准备去车间找孙彩凤，迎面碰上了高翠芳。
她心里不禁暗想，真晦气。这个时候回来还能碰上她！
「哟，秦主任，最近挺忙啊。」高翠芳笑着迎上来，语气里带着一丝阴阳怪气，「学习怎麽样？什麽时候结束啊？食堂工作还是需要你全心全意的投入，很多具体工作没有你可不行。」
「学习挺好，下个月就能结业了。」秦淮茹也笑着回应，面上看不出任何异样，「这段时间辛苦高科长多照应食堂了。」
「哪里哪里，都是领导交代的工作。」高翠芳摆摆手，然後像是忽然想起来什麽似的，脸上的笑容变得意味深长起来，「对了秦主任，你知道吗？前阵子孙师傅的焊机被人动了手脚，她报了案，闹得沸沸扬扬的。你说这算什麽事啊？自己人害自己人，传出去多不好听。」
秦淮茹不动声色地笑了笑：「事情查清楚了就好。蓄意破坏生产设备可不是小事，要是查到是谁干的，厂里可不能轻饶。」
「那是那是。」高翠芳乾笑了两声，转身走了。
秦淮茹看着她的背影，心里冷笑了一声。姓高的这是在试探她，想看看她对孙彩凤的事是什麽态度。她刚才的态度很明确—这件事没完，谁干的谁就得付出代价。
到了车间，今天明显有加班的孙彩凤正在收拾工具准备下班。她的工位在最角落里，旁边堆着一堆待焊接的钢构件，工作环境比之前差了不少，但她干出来的活依然是全车间，也是全厂最漂亮的。
「淮茹，你怎麽这个时候过来了？」孙彩凤看见秦淮茹，摘下防护面罩，露出被电弧光烤得红彤彤的脸。
「来看看你。」秦淮茹帮她收拾工具，压低声音说，「我听说最近区里确实有这麽个人，专管审查的，手段很厉害，已经整倒了好几个干部。」
孙彩凤的动作顿了一下，然後继续擦她的焊枪，声音平静得让秦淮茹意外：「我知道。这个人最近到厂里来过一次。」
「什麽？」秦淮茹吃了一惊，「他到厂里来过？你怎麽没跟我说？」
「就前天的事。你周末才回家，我还没来得及告诉你。」孙彩凤把焊枪放进工具箱里，锁好，「那天下午他突然带着几个人来厂里视察，李主任陪着他，点头哈腰的，跟孙子似的。
他们在车间里转了一圈，走到我工位旁边的时候停了半分钟。那个陈主任看了我一眼，眼神很冷，像刀子似的。他什麽都没说，但我总觉得他知道我是谁。」
秦淮茹的心提了起来：「看来他是有备而来呀？」
「我不确定。我甚至怀疑他是不是知道我跟成良的关系？」孙彩凤摇了摇头，「你想，他在区里专管审查，手里肯定有各种档案资料。
反正我总觉得当时他看我的眼神很复杂莫名的让我心虚。」
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两个人沉默地走出车间。暮色里的轧钢厂笼罩在一层灰蒙蒙的烟尘中，高炉的火光在远处明明灭灭，机器的轰鸣声渐渐低了下去，换班的工人们三三两两地走出厂门，脸上写满了疲惫。
「淮茹，」孙彩凤忽然开口，声音很轻，「你说这个陈主任，到底是冲着谁来的？是冲着李主任，还是冲着咱们，或者压根就是段成良？」
秦淮茹沉默了很长时间。秋风把她的头发吹乱了，她抬手抿了抿，动作很慢，像是在藉此整理自己的思绪。
「我不知道。」她最终说，「但成良让我们小心，就一定有他的道理。从现在开始，咱们更要低调行事，不要在任何人面前提起成良的名字，也不要说任何跟大环境有关的话。家里那些信，看完就烧掉，一封都不要留。」
孙彩凤点了点头。
这天晚上，秦淮茹在南锣鼓巷的家里翻来覆去睡不着。她躺在黑暗中，睁着眼睛，脑子里反覆想着段成良、陈主任、李主任、高翠芳，这些名字像棋子一样在她脑海里排列组合，她努力想看清楚棋局的走向，却什麽都看不清。
她只知道一件事一风暴还没有真正到来。红烧肉的风波也好，焊机被破坏的事也好，都不过是开胃小菜。真正的大菜，还在後面。
转眼到了十一月底，北京城的天气骤然冷了下来。南锣鼓巷的老槐树落光了叶子，光秃秃的枝丫伸向灰蒙蒙的天空，像是无数只枯瘦的手臂。
院子里早晨起来的时候，水缸里结了一层薄冰，秦淮茹得先用瓢把冰敲碎了才能舀水洗脸。
而另一边，这天早上，孙彩凤像往常一样去厂里上班。她走到车间门口的时候，发现门口贴了一张告示，围了一大群人在看。她挤进去一看，脸色就变了。
告示上写的是厂部关於调整人员编制的决定，洋洋洒洒列了二十多条，其中最刺眼的一条是—「经厂党委研究决定，对全厂技术岗位人员进行重新考核定级
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