第74章 干部任前公示制度和县委书记提级管理 (第2/2页)
部教育局局长李里三这里。
李局长认真看了陈默的报告，看向等着的青干处处长，长长舒出一口气：“这篇报告是谁的？很好，非常好！江山代有人才辈出！”
“你们青干处的同志写的？”
“局长，您太抬举我们了。”青干处的处长苦笑了一下：“这篇报告，里面基层内容详实，不是我们机关干部能写出来的。是这次下去的挂职干部写的。”
“陈默同志，财政部办公厅秘书处副处长，在汉东省岩台市平康县挂职副县长。在任上，大力发展平康农林经济，并且，在岩台掀起了一场风暴，清理了一大群害群之马下台。这是他的挂职组织评价报告。”
青干处处长拿出一份文件出来。
“陈默，这个名字有点熟悉。”李局长恍然大悟：“是那个在汉东遭到枪击，我们郝部长也打电话询问过的年轻干部。”
他想起来了。
郝东，是分管干部教育局的副部长，是他的顶头上司。既然郝副部长都关注过，那就拿去给他也看看。
李局长很快拿去给了郝东副部长看，郝部长一个电话打给了财政部这边，让陈默来一趟中组部，想要听听陈默写出这篇报告的想法。
陈默很快过去，不卑不亢地进行了汇报。
然后，就让他回来了。
接下来的事情，他不知道。
但是赵安邦倒是清楚。
这篇报告上了内参。再然后，中组部对陈默的报告内容进行了调研，在汉东林城市东海县、岩山地区阳沐县也找到了陈默干部任前公示制度的范本。
早已经有了实际的案例！
东海这边，是陈默早有布局。
之后，郝东在中组部的部务会议上，拿出了这篇报告和东海县的调研报告。
组织部老大张部长让大家传阅了一番，在部务会议上通过了陈默提出的三条建议中的第一条县委书记提级和第三条干部公示制度。
县长在这次会议没有一起提级管理，人多了，组织部门管不过来。还有县一级的青年干部比例和驻村第一书记制度，这个需要试点调研。
驻村第一书记制度，也需要县一级青年干部改革完成才有合适的土壤进行推动推广。
两条建议要形成文件，向上面进行汇报。
张部长还特地一纸调令把陈默借调到中组部，让他参与文件的起草编撰。
熬了一周，正好在二十四诸天会议之前拿出了规范的实施文件，张部长拿上了会议。会议一致表决通过，决定从2000年十月一日开始实施。
中组部下发通知，让各省、自治区、直辖市、生产建设兵团组织部门做准备，同时下发《关于推行党政领导干部任前公示制的意见》：各级组织部门今后对干部的任命，需要提前进行公示。
公示时间为七天，七天内可收取实名举报。公示内容格式为：姓名，性别，出生年月，毕业学校，学位学历，任职经历。
这也是阉割版本。
不过，陈默也满足了。
每一个东西，都得在适合的土壤下才能茁壮成长，这也是如此。提前半步就好，提前太多，容易引发乱子，反而违背了初心。
这个国家这么多人，治理链条这么多级，牵一发而动全身。
而作为报告和文件起草名录中的唯一的个人同志，陈默这次可是在领导们前面露了大脸！
张部长会议结束之后，就叫来秘书：“把陈默同志，放进我们部里重点培养干部名录里面。”
“啊？是！”秘书惊讶得很。
部里重点培养名录，里面的人，最少都是副厅，陈默这个副处，算是开了部里的先河！
简直离谱！
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