第411章 我提议从严从重处理 (第1/2页)
事实证明，即便是院士的能量也是有限的，他也没办法将这件事情压下来。
毕竟，有谁会拒绝一份600页带有索引的精美ppt呢。
短短1周，#某高校导师学术造假被学生实名举报##博士生举报导师全过程#600页ppt#等多个词条霸占热搜前十，热度居高不下，阅读量飞速暴涨。
事件初期，不少路人网友抱着纯粹吃瓜的心态，在评论区花式玩梗：
「年度师生反水大戏正式开播！」
「徒弟大义灭亲，师门扫黑除恶。」
「600页ppt？现在读博门槛都包含打假了？」
可事情的发展犹如烈火烹油，一发不可收拾。
无数在读硕士、博士仿佛找到了情绪宣泄的唯一出口，成群结队涌入评论区自爆血泪读研史，硬生生将单一的导师学术造假事件，发酵成了全国研究生大型抱团诉苦、揭露行业乱象的集体事件。
原本戏谑吃瓜的评论区，瞬间被上万条高赞血泪回答覆盖，画风沉重又真实。
知乎高赞回答层层叠叠，单条点赞秒破万：
「别再指责学生不懂尊师重道了，但凡导师有半点师德底线，没人愿意赌上自己的毕业证和前途鱼死网破。」「本人博五在读，被导师无理由延毕两年，全程没有任何科研指导，日常专职帮导师写标书、处理私人琐事、接送孩子。对了，延毕理由是科研态度不端正。」
「硕士三年熬夜做的实验、写的论文，一作被导师强行转给领导子女，我现在是无名打工仔，能不能毕业全看导师心情。」
b站视频弹幕更是刷屏，满屏清一色的「感同身受」「同款遭遇」「早已麻木」「正在坐牢」....
不少读研的牛马，将数年积压的压抑、委屈、不甘尽数倾泻，揭开了高校研究生培养体系下，长期被掩盖的乱象。
有人吐槽自己三年读研全程无偿打工，科研、跑腿、家务、打杂样样全包，最後毕业还被百般刁难。
有人爆料导师常年灌水论文、篡改实验数据，学生稍有质疑就被穿小鞋、威胁延毕。
一些学者直言，部分高校的研究生培养，早已偏离育人初心，沦为了导师压榨廉价劳动力的工具。
这场失控的舆论风波，直接将积压多年的行业真相暴露在光天化日下。
单一的学术造假举报案，迅速升级为全国性学术风气整顿大讨论。
一些主流媒体连夜跟进深度报导，科教行业大v纷纷复盘高校导师权力泛滥、学术不端频发、学生维权无门的深层乱象，相关话题全网总阅读量突破十亿，掀起了一场席卷整个科教行业的震动。
普通网友这才幡然醒悟，平日里调侃的读研读博如坐牢，从来不是网络段子，而是不少学子的真实困境。
「哎呦，亏我没去读博。」有网友庆幸道。「楼上的什麽学历？本科？」
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「初中毕业。」
「好好送你的外卖，少上点网吧，对你没好处。」
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过往类似师生矛盾事件中，总有人站在道德制高点指责年轻人不懂人情世故、太过冲动。
但这一次，全网舆论空前统一，几乎无人敢为涉事导师辩解。
涉事导师的违规操作桩桩属实，篡改科研数据、灌水论文、无故延毕学生、克扣学生劳务费、侵占学生科研成果，证据确凿、无可辩驳。
随着热度持续攀升，更多隐藏在行业暗处的乱象被逐一扒出，全国各地高校的学术不端、导师压榨、恶意延毕、成果抢占、经费套现等问题集中曝光。
一时间，全国各大高校研究生院、附属医院集体进入戒备状态，生怕自己成为下一个舆论焦点。
一附院大会议室
医院的周一院周会，素来是体制内经典的摸鱼大会、例行公事现场。固定每周一上午九点准时召开，雷打不动。
无论医护人员手上有多少危重病人、科研骨干有多少实验待推进、教职工有多少工作待收尾，全员必须到场参会，聆听一连串大同小异、模板化的工作讲话。
往常的周会流程相当的敷衍，院长简要强调医德医风，书记例行重申纪律作风，各科室主任简单汇报本周工作，分管副院长做几句不痛不痒的总结，半小时草草散会，全员皆大欢喜。
这次也没什麽不同，只是在结尾的时候，主持人石顾淮书记宣读了一则通知。
「近期复旦大学发生的导师学术造假、学生实名举报舆情，全网发酵、影响恶劣。目前省教育厅、卫健委已联合下发专项督查通知，要求全省所有高校及直属附属医院，全面开展学术风气、研究生培养、师德师风专项自查自纠工作。」
他抬眼扫过全场，继续补充：「今早我院正式收到绿城大学联动核查通知，要求限期完成全院导师学术规范、研究生培养乱象、科研经费使用等问题的全面自查，两周内提交完整自查报告，後续随时迎接上级专项抽查追责。」
话音落下，会议室安静了下来。
「以前研究生处是刘副院长负责的，他退休後...」说到这石顾淮书记将目光转向易长庚副院长，对方是半年前从胸科医院调过来的。
「石书记，我这手头的工作已经很多了。」易长庚有点不太乐意，他目前分管科研辅助、行政後勤、医德监督、学生统筹等多项工作，摊子铺很大。
「而且我这个身体...」
易长庚的确是有正当的理由拒绝，这调来的半年里，他先是了次肺炎，1月前又因为心肌梗死放了个支架。
「院长，您看...」石顾淮书记将目光转向何院长，关系到副院长分工的调整和分配，也只有何院长能够决定。「现在谁手头上的活儿少一点？」後者开口问道。
大家简单说了一下，发现名下分工最少的竟然是高风。
顿时，何院长眉头皱了起来，这种自查的活往往出力不讨好，他不想把这个烫手山芋甩给自己的嫡系。
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何院长：「高副院长侧重於临床，目前心外科的业务正好处於关键的发展期，他肯定也分身乏术。」
在座的众人不由撇了撇嘴，这心都偏到姥姥家了。
在何院长这里，只要是好差事，那绝对少不了高副院长。要是苦差事，那高副院长肯定是没有精力的。
众人对这个颇有微词，但也无可奈何。
「我提议，由...」
何院长正想随机指派一名倒霉蛋呢，就见高风冲他点了点头。
「感谢院里信任，我後续会严格落实上级要求，严谨细致推进全院自查自纠工作，严守学术底线，抓实整改落地，确保不出大的问题。」
院长办公室内「这种出力不讨好的事干嘛接下来？」何院长有些不解，「你还嫌自己不够忙啊。」
高风笑了笑。
「」」小」说」唯一「网」址」：「」」」.」」」」」」」.」」」，站「长有且只「有这一个网「站，其它网「站随「时断「更。
「院长，我是觉这项工作挺有意义的，这些年学术造假以及学生实名举报频发，风气是该整顿一下了。」
「看来你是想大干一场啊。」何院长看着他道，「行吧，随你怎麽折腾好了。」
一附院有学术不端行为吗？
那必然是有的。
但民不举，官不究，高风才不会重点去查这块儿。
大家水个文章，大多也是为了晋升职称，这个还是能够理解的。
他的注意力主要是集中在导师对学生的压榨这块儿。
高风的硕士就是在一附院读的，一路从学生走来，他可是太清楚其中的门门道道了。
别说其他的了，就拿劳务费来讲吧。研究生劳务费，一般指从导师科研项目经费里支出，发放给参与课题工作的研究生的劳动报酬，日常大家也叫助研津贴。
政策有明确规定：纵向基金、横向课题预算中本来就设有劳务费科目，专门用来支付参与项目的研究生、博士後劳务，不属於导师个人福利。
大多按月打卡发放，禁止现金。
为什麽禁止现金呢，很简单，老早就有人发现问题了：有些导师根本不给自己学生发劳务费，而是全部揣进了自己的腰包。
但你说打进银行卡里面就能避免问题了吗？
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天真！
一些导师脸都不要了，他们会要求学生把钱取出来上交，美名其曰：统一分配。
至於分配给自己还是给自己老公、儿子，那你别问。
高风简单地制定了一个工作计划，准备将有带教资格的主任们集中起来开个会，专门说一下劳务费以及延毕的事情。
以前存在问题的，及时纠正即可，不会再追究责任，但以後绝不能再出现类似的情况。
可没成想，会议通知还没发出去呢，专项工作办公室就收到了一封厚厚的匿名举报信。「这...消息传真够快啊。」
纪委朱承泽干事汇报了一下基本情况。
本次举报对象，是心内科主任医师岳淑敏。
岳淑敏是院内资深主任医师、博士生导师，资历深厚、人脉广博，在院内话语权很强，属於一附院老牌骨干医生。
这人平日里行事很强势、气场张扬。
高风读研的时候，有个小夥伴就是跟着岳淑敏的，全年无休，经常深夜了还往实验室跑。
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