第62章 不喜欢（3/3） (第1/2页)
呃…好吧！
沈星宇总是会低估自己的影响力…
尤其是面对很多前辈的时候，他有时候会摆不正自己的位置！
其实，不止他，内娱很多人都搞不清楚资历跟咖位之间的关系…
资历代表入行早晚、行业辈分、圈内人情积淀，是时间堆出来的东西；
咖位则是商业价值的具象体现，直接挂钩市场给出的对价，和入行年限没有必然联系。
资历是行业给的尊重，是圈内前辈身份，即便商业热度下滑，後辈依旧会保持礼数；
但咖位是市场给出的定价，片酬层级、代言报价、活动站位、品牌合作的权益，全部用商业收益来量化。
就像同一场盛典，c位艺人的着装合作溢价、出场费，和侧边艺人存在明确价差，品牌愿意为曝光位置支付对应的酬劳，位置本身就是咖位的直观证明。
放到沈星宇身上，他的咖位不靠从业时长堆叠，是市场持续用高片酬、顶奢代言、固定核心站位敲定的地位。
资历可以靠熬时间获，咖位只能靠票房、剧集数据、商业号召力拿到，资历能赢圈内人情，咖位决定商业话语权，二者本就不能一概而论。
简单来说，资历决定别人愿不愿意敬你，咖位决定市场愿不愿意为你花钱。
某种程度上讲，资历是对咖位问题最後的修正手段。
一方面符合我们的整体社会文化，年龄大资历老，该有的尊重要有。
另一方面，咖位是市场的短期投票，跟着热度、票房、舆论起伏波动很大，一段剧集爆火就能擡升身价，热度褪去商业价值又会回落，评判标准分散，粉丝、品牌、路人各有一套看法，很难达成统一；可资历是时间沉淀的硬指标，入行时间、从业履历、业内贡献一目了然，不存在太多争议，是一套稳定可量化的标尺！
沈星宇已经不用谈咖位了——他现在更出圈的是制片、投资能力！
他变成了做饼的一方，手握项目的选角权限，评判标准不再是商业热度，而是演员适配度。
长期稳定的投资与制片成功率，给了他足够的行业信用，圈内演员心里很清楚，搭上他的项目，就等於拿到了质量相对稳妥的作品，即便放弃别的邀约，大多也愿意加入他的剧组。
而且，他刻意避开了四大中生代、四旦双冰这批圈内老牌头部艺人，除去男人帮交好的几位，基本不和老牌顶流深度绑定。
放在行业视角来看，这是很聪明的取舍：一方面这类明星议价成本极高，会压缩项目预算，还会自带个人流量标签，容易盖过整部作品本身；
另一方面，避开自带固有圈层的大牌，向外释放了明确信号——他挑选演员优先服务故事，不是靠明星热度拉动票房。
在外界看来：这是个尊重作品的人…
……
随着黄勃正式进组，《人间游戏·终局》的摄制工作全面提速。
八个摄影棚分别搭建起独立实景，剧组时常一天之内辗转两到三个场地取景，拍摄任务繁重，片场节奏紧凑。
+ ：
即便如此，沈星宇始终严守规矩，坚持每日下午六点准时收工。
陈导明与李雪健两位老前辈深谙影视行业熬夜赶工的常态，体谅项目体量庞大，主动提议延後收工时间，愿意拍到晚间八点，多挤出两小时推进拍摄进度。
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